해외건설근로자 4대 보험 적용기준

안녕하세요, 이것은 4개의 주요 보험센터입니다.

건설 노동자의 경우, 그들은 한국에서 일하는 것이 아니라 해외로 파견될 수 있다.

이것은 해외 파견 노동자라고 불린다.

해외 파견 근로자들의 정확한 의미를 알고 있다면, 국내 기업인 근로자가 되고 해외 근무자에게 파견된다.

해외 파견 근로자들이 국내 작업장에서 고용 관계를 지속할 경우 4개의 주요 보험, 고용보험, 고용보험, 산업사고, 산업사고, 산업사고, 산업사고, 산업사고 등을 적용할 수 있다.

그러므로 오늘날, 우리는 해외 건설 노동자들에게 4개의 주요 보험 정책을 더 자세히 볼 것이다.

먼저 산업 사고 보험에 대해 알아보자.한국의 산업 사고 보험은 한국에서 운영보험에 적용되기 때문에 해외 근로자들에게 적용하기가 어렵다.

그러나 해외 파견보험 가입자가 해외 파견보험 가입자에게 적용되는 경우, 해외 파견근로자 등 산업 사고 보험에 의해 취급될 수 있다.

그러나, 법인 보험에 적용 후 승인을 받은 후 신청서를 발급받을 수 있는지 확인하십시오.* 해외행사고보험 신청자·운영보험신청서를 위한 해외사보험신청서를 작성했다.

다음, 고용보험을 살펴 봅시다.

해외 파견근로자의 경우 고용보험료를 계속 징수할 경우 고용보험료가 지속적으로 수집되고, 보험료가 지속적으로 수집되고 있다.

한 달 이상 해외 사이트에 근무하면 고용보험보험 가입보험에 가입해 보험료를 사용하는 근로자에게 보험료를 징수하여야 한다.

국민연금의 경우 해외사업과 임금 지급을 통해 임금 지급을 받을 경우 국가 연금법 위반이 적용되지 않는다.

그러나 노동계약이 국내 기업과의 계약을 체결하면 국내 근로자가 지급되지만, 해외 연금 Workplace에 대한 자격이 주어진다.

따라서 국가 연금료는 매월 소득에 따라 공제되어야 한다.

* 해외근로자금을 통한 임금 지급금 지급을 통한 임금 지급금 지급 지급을 통한 임금을 지급합니다.

마지막으로 건강 보험을 살펴 봅시다.

국내 작업장에 근로계약이 있어서 국내 작업장을 통해 의료보험이 지급되며 해외 근무용 근로자에게 지급된다.

이 당시 근로자들이 해외에서 근무하고 의존도가 남아 있는 경우 월 지급의 50% 감소로 인한 건강 보험료를 지급할 수 있다.

만약 당신의 의존도 해외에서 살고 있는 의존하지 않으면 건강 보험료를 지급하지 않아도 됩니다.

* 해외 근무장(**** 근로자) 해외 근무장에서 국내 근무장급 보험 가입금 지급 등 해외근로자금액이 50% 감소한다.