안녕하세요, 휴일근로수당은 크게 유급 휴일근로수당과 무급휴일근로수당으로 나뉩니다.
유급휴일수당근로자의 날 및 주휴일에 근무하는 근로자에게 지급되는 추가수당이며, 무급휴직수당취업규칙이나 단체협약에 따라 휴일근로 시 지급되는 가산수당입니다.
휴일 근무 임금은 최소 50% 인상되어야 합니다.
워킹홀리데이 수당 계산
Shifty의 자동 급여 계산에서는 근로자의 날에 근무하는 경우에만 50% 휴일 수당이 추가됩니다.
예) 근로자의 날 근무하는 근로자
- 시급: 10,000원
- 일일 계획 근무 시간: 8시간
- 시작 시간: 오전 09:30
- 영업시간: ~ 오후 21:00
- 휴식시간 : 1시간 휴식
- 기본급 : 10.5시간 ✕ 10,000원 = 105,000원
- 휴일근로수당 : 10.5시간 ✕ 10,000원 ✕ 50% = 52,500원
- 초과근무수당 : 2.5시간 ✕ 10,000원 ✕ 50% = 12,500원
- 급여총액 : 105,000원 + 52,500원 + 12,500원 = 170,000원
휴일근로에 대한 연장/야간수당 계산
휴일에 초과 근무를 하거나 야간 근무를 하게 되면 모두에게 추가 수당을 지불해야 합니다.
예) 휴가 중 총 9.5시간 근무 1시간 야간근무직원이라면
- 기본근로수당 : 9.5시간 ✕ 10,000
- 휴일근로수당 : 9.5시간 ✕ 10,000 ✕ 50% 인상
- 초과 근무 수당: 1.5시간 ✕ 10,000 ✕ 0.5(50% 추가)
- 야간 근무 수당: 1시간 ✕ 10,000 ✕ 0.5 (50% 추가)