요즘 많은 사람들이 회사에서 퇴직하는 것 같습니다.
회사마다 사직서 양식이 있는 경우도 있지만 사직서 양식이 없는 경우도 많습니다.
또한 사직서를 제출한 사유에 따라 실업급여가 달라지기 때문에 이에 대한 정보를 공유하고 실질적인 퇴직금을 받을 수 있는 달에 대해 알아보도록 하겠습니다.
사직서 양식 무료 다운로드!
사직서 양식에는 여러 유형이 있습니다.
위와 같이 사람인이나 인크루트 등의 사이트에서도 다운로드가 가능합니다.
보통 A4사이즈로 단위, 직위, 성명, 사직사유, 날짜 등의 기본정보를 기입한다.
또한 입국일자, 주민등록번호, 주소 등을 입력하는 양식이 있습니다.
또 다른 형태는 기본 내용에 퇴사 예정일, 퇴사 당시의 책임과 의무, 반납사항 등을 추가한 형태이다.
사직 추천서라는 양식도 첨부합니다.
실업 수당을 받을 수 있는 사직서 작성
보통 실업급여를 받기 위해서는 아시다시피 회사 사정으로 인해 퇴직을 하는 경우입니다.
이 경우 자발적 퇴직 또는 제안 사임이 적용됩니다.
또 다른 기본 조건은 고용보험 가입기간은 180일 이상이어야 합니다.
또한 개인적인 사유로 퇴직사유가 줄어든 경우 실업급여를 청구할 수 없습니다.
실업급여 수급조건에 따라 자진퇴사
– 연속 9주간의 평균 근로시간이 52시간을 초과하는 경우
– 회사 사정으로 급여가 2개월 이상 체불된 경우
– 회사 전근 또는 원거리 근무처 발령 후 사직서를 제출한 경우(출퇴근 3시간 이상, 편도 1시간 30분 이상 소요 시)
– 질병으로 인한 이직 시(의사의 소견이 필요하며, 현재 질병으로 업무가 어렵고, 질병으로 인해 회사에 이직 또는 이직을 시도하는 경우가 있습니다.
– 단, 휴가나 휴가가 인정되지 않는 경우, 자진 퇴사 후 업무에 복귀할 수 있는 상태에 있는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.
)
퇴직금을 가장 많이 받을 수 있는 달
퇴직금은 보통 최근 3개월간 월평균 급여를 기준으로 산정할 것이다.
그러므로 4월이나 5월에 퇴사하는 것이 좋습니다.
측면이 있습니다.
연차수당과 상여금도 퇴직연금 계산에 포함돼 연말에 지급되는 경우가 많기 때문이다.
또한 급여 협상을 통해 새 급여를 신청하는 것은 일반적으로 연초에 이루어집니다.
그렇다면 연차휴가 수당, 상여금, 변동연봉 등을 고려할 때 새해 시작 후 약 3개월인 4~5월이 퇴직금과 상대적으로 많은 금액의 퇴직금을 받기에 적절한 시기다.
이렇게 사직서 양식 무료 다운로드, 실업급여를 받기 위한 사직 사유, 퇴직금을 더 많이 받을 수 있는 달에 대해 알아보았습니다.
계획대로 잘 되길 바랍니다.
또한 새로운 시작을 앞두고 계시겠지만 하시는 일 모두 잘 되시기를 바랍니다.
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사직서 양식
직장인이라면 한번쯤은 써봤을 사직서!
그런데 막상 쓰려고 하면 어떻게 써야 할지 막막한 경우가 많습니다.
그래서 직장인들의 필수템, 사직서 양식 공유를 준비했습니다!
사직서에는 어떤 내용을 포함해야 합니까? 먼저 퇴사 사유를 작성해야 합니다.
회사마다 상황은 다르지만 일반적으로 사직서는 개인적인 사정이나 업무량 등 다양한 사유로 작성할 수 있습니다.
마지막으로 약속을 잡고 서명만 하면 끝입니다!
간단하죠? 사직서를 제출한 후에는 어떻게 해야 하나요? 퇴사 의사를 밝힌 후 회사는 사직서 형태의 후임자 모집 및 인수 기간을 허용하는 일정 시간 동안 대기합니다.
이때 무단 결근으로 이어질 수 있으니 주의해야 합니다.
퇴직금 청구 및 지불 문제를 미리 확인하는 것도 좋은 생각입니다.
회사생활의 스트레스를 날려버리고 새로운 삶을 시작하세요!
노고에 감사드립니다~
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